ΠΑΝΕΛ.ΣΩΜ.ΠΕΝΤ.ΥΠΟΧΡ.&ΣΥΜΒ.
ΠΥΡ. (ΠΑ.ΣΩ.Π.Υ.ΣΥ.Π.)
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 95
ΜΕΓΑΡΑ:
04/04/2016
ΠΡΟΣ:
Αξιότιμο Αναπλ. Υπουργό ΠΡΟ.ΠΟ.
κ. Νικόλαο Τόσκα
ΘΕΜΑ: «Επιλεκτική μεταχείριση προσωπικού του Π.Σ.».
Αξιότιμε κ. Υπουργέ,
Το Α.Π.Σ. απαντά με το υπ’ αριθμ.
17262-οικ. Φ.Α. 22162 έγγραφο προς την Π.Υ. Πύργου για θέμα άδειας Π.Π.Υ. ότι
σύμφωνα με το Π.Δ. 3/14 επιτρέπεται άδεια χωρίς αποδοχές μέχρι 2 έτη και μέχρι
1 έτος για κάθε επιπλέον τέκνο.
Συνεπώς το προσωπικό πρέπει να
αιτηθεί και να πάρει άδεια άνευ αποδοχών σύμφωνα με τα οριζόμενα του
Άρθρου 102Α – Π.Δ. 3/2014.
Στις 28.03.2016 αίτηση της
ενδιαφερόμενης προς την Π.Υ. Πύργου για το εάν έχει χορηγηθεί υπάλληλος της υπηρεσίας
άδεια με αποδοχές απαντά η Διοίκηση στην 1409 Φ.Α. 22162/28.03.2016 ότι έχει
χορηγηθεί υπάλληλος άδεια με αποδοχές.
Κατόπιν των παραπάνω και λαμβάνοντάς
υπόψη:
1)
Τον Ν.1264/82, Άρθρο 4, παράγρ. 1
και 4β,
2)
Το Π.Δ. 210/92 (ΚΕΥΠΣ), Άρθρο 9,
παράγρ. 1, Άρθρο 11, παράγρ. 2 και 8, Άρθρο 60, παράγρ. 4 και το Άρθρο 61,
3)
Θεωρούμε τη μη εφαρμογή του Π.Δ.
3/2014, Άρθρο 102α και 2,
4)
Ίση μεταχείριση του προσωπικού
σύμφωνα με το Άρθρο 4, 1 και 2 του Συντάγματος όλοι οι πολίτες είναι ίσοι
απέναντι στο Νόμο.
Σας ερωτούμε:
1)
Για ποιο λόγο γίνεται διαχωρισμός
μεταχείρισης προσωπικού του Π.Σ. και από πού απορρέει αυτό;
Με τιμή
για το Δ.Σ. του Σωματείου
-Ο- -Ο-
ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Παπαντώνης
Κωνσταντίνος
Καρπούζης Φραγκίσκος
Τηλ.: 6977.522747
Σ.Δ
ΚΑΙ ΑΛΛΗ ΕΡΩΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΒΟΥΛΗ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΠΕΝΤΑΕΤΩΝ ΚΑΙ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ ΑΠΟ ΤΟ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΕΓΑΡΩΝ.