Πέμπτη 30 Οκτωβρίου 2014

Ενημέρωση Μελών Αναφορικά Με Λύση Σύμβασης Εργασίας Πυροσβεστών Εποχικής Απασχόλησης (απο ΠΟΠΥΣΥΠ)


Αριθ. Πρωτ. : 481
Αθήνα : 30.10.2014
                                                                  Προς:
                                                          Σωματεία - Μέλη
Θέμα : “Ενημέρωση Μελών Αναφορικά Με Λύση Σύμβασης Εργασίας Πυροσβεστών Εποχικής Απασχόλησης”

Συνάδελφοι,
Όπως ήδη θα ενημερωθήκατε, εκδόθηκε η διαταγή με την οποία λύνεται η σύμβαση εργασίας των Πυροσβεστών Εποχικής Απασχόλησης στις 31 Οκτωβρίου 2014.
Υπενθυμίζουμε ότι το Π.Δ. 109/2013 που αναφέρει τους κανονισμούς πρόσληψης των Πυροσβεστών Εποχικής Απασχόλησης, έχει ισχύ για ένα έτος ακόμα. Αυτό σημαίνει ότι για τη νέα αντιπυρική περίοδο του 2015 θα προσληφθούν οι ίδιοι συμβασιούχοι πυροσβέστες, όπως προβλεπόταν.
Όπως ήδη είχαμε ενημερώσει σε προηγούμενη ενημέρωσή μας, στους Συμβασιούχους Πυροσβέστες θα καταβληθεί επίδομα ανεργίας για 3 μήνες και 5 ημέρες καθώς επίσης και Δώρο Χριστουγέννων, σύμφωνα με τα περσινά δεδομένα.
Ως προς τα δικαιολογητικά που θα πρέπει να καταβληθούν στον ΟΑΕΔ από τους δικαιούχους για την έναρξη του επιδόματος ανεργίας, αυτά είναι τα κάτωθι :
1)Εκκαθαριστικό σημείωμα φορολογίας εισοδήματος οικονομικού έτους 2014. Σε περίπτωση που δεν υπάρχει, τότε κατατίθεται αντίγραφο κατατεθειμένης δήλωσης φορολογίας εισοδήματος Ε1 ή Υπεύθυνη δήλωση από την αρμόδια Δ.Ο.Υ. που να αναφέρει οτι δεν υπάρχει υποχρέωση υποβολής φορολογικής δήλωσης.
2)Λογαριασμός ΔΕΚΟ ή σταθερής σταθερής τηλεφωνίας ή αντίγραφο συμφωνητικού μίσθωσης κατοικίας κατατεθειμένο στην αρμόδια Δ.Ο.Υ., που να αποδεικνύει τη διεύθυνση κατοικίας.
3)Παραστατικό ταυτοπροσωπίας σε ισχύ ( Δελτίο Ταυτότητας, Διαβατήριο κτλ )
4)Επίσημο έγγραφο από το οποίο θα προκύπτει ο ΑΜΚΑ σας αλλά και αυτός των προστατευόμενων μελών σας ( Βιβλιάριο Υγείας ).
5)Καταγγελία σύμβασης εργοδότη που θα σας σταλεί υπηρεσιακώς εντός των επόμενων ημερών.
6)Μηχανογραφημένα ένσημα ΙΚΑ.
7)Φωτοτυπία της πρώτης σελίδας του βιβλιαρίου λογαριασμού σας στην Εθνική Τράπεζα της Ελλάδας που .

Με εκτίμηση
Π.Ο.Π.Υ.ΣΥ.Π.

Λύση Σύμβασης Εργασίας Πυροσβεστών Εποχικής Απασχόλησης

Εκδόθηκε και επισυνάπτεται η διαταγή για τη λήξη της σύμβασης εργασίας των εποχικών πυροσβεστών στις 31.10.2014

Τετάρτη 29 Οκτωβρίου 2014

ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 30 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΕΣ



Μέχρι  και την Πέμπτη 30 Οκτώβρη θα δουλέψουν οι συνάδελφοι  συμβασιούχοι πυροσβέστες σύμφωνα με διαταγή του ΑΠΣ.

Σε ότι αφορά τα δικαιολογητικά που πρέπει να προσκομίσουν στον  ΟΑΕΔ για την ανεργία, αλλά και το χρονικό διάστημα που θα πάρουν φέτος το επίδομα ανεργίας  θα περιμένουν μήπως  η ΠΟΠΥΣΥΠ βγάλει σχετική επίσημη ανακοίνωση.

Τρίτη 28 Οκτωβρίου 2014

ΕΚΤΑΚΤΟ ΔΕΛΤΙΟ ΕΠΙΔΕΙΝΩΣΗΣ ΚΑΙΡΟΥ

ΠΡΟΣΚΑΙΡΗ ΕΠΙΔΕΙΝΩΣΗ ΘΑ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΕΙ Ο ΚΑΙΡΟΣ ΣΗΜΕΡΑ ΤΡΙΤΗ (28-10-2014) ΣΕ ΟΡΙΣΜΕΝΕΣ ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ (ΔΥΤΙΚΑ ΚΑΙ ΝΟΤΙΑ).
ΠΙΟ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ:
1. ΣΗΜΕΡΑ ΤΡΙΤΗ (28-10-2014) ΙΣΧΥΡΕΣ ΒΡΟΧΕΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΙΓΙΔΕΣ ΘΑ ΕΚΔΗΛΩΘΟΥΝ ΣΤΟ ΙΟΝΙΟ (ΝΟΤΙΟΤΕΡΑ ΤΗΣ ΚΕΡΚΥΡΑΣ), ΣΤΗΝ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟ (ΚΥΡΙΩΣ ΤΗ ΔΥΤΙΚΗ ΚΑΙ ΝΟΤΙΑ), ΤΗΝ ΕΥΡΥΤΕΡΗ ΠΕΡΙΟΧΗ ΤΩΝ ΚΥΘΗΡΩΝ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΚΡΗΤΗ (ΚΥΡΙΩΣ ΤΗ ΔΥΤΙΚΗ).
2. ΑΥΡΙΟ ΤΕΤΑΡΤΗ (29-10-14) ΤΑ ΦΑΙΝΟΜΕΝΑ ΘΑ ΣΥΝΕΧΙΣΤΟΥΝ ΣΤΙΣ ΙΔΙΕΣ ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΑΛΛΑ ΤΟ ΒΡΑΔΥ ΒΑΘΜΙΑΙΑ ΘΑ ΕΞΑΣΘΕΝΗΣΟΥΝ.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΕΣ ΣΤΑ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ ΤΑΚΤΙΚΑ ΔΕΛΤΙΑ ΚΑΙΡΟΥ ΤΗΣ ΕΜΥ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑ ΤΗΣ ΕΜΥ .emy.gr.

Απαντηση σε Βουλευτες σχετικα με την ενταξη των Συναδελφων του 2009




Δευτέρα 27 Οκτωβρίου 2014

Ενημέρωση Μελών - Σωματείο Χίου

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΧΙΟΥ ΚΑΙ ΝΗΣΩΝ
ΕΔΡΑ: ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΧΙΟΥ - ΜΑΡΤΥΡΩΝ 2
Χίος: 24-10-2014 Προς: Μέλη Σωματείου
Αρ. Πρωτ: Κοιν: Π.Ο.Π.Υ.ΣΥ.Π.
Θέμα: «Ενημέρωση Μελών»
Την Κυριακή 19-10-2014, το Σωματείο μας πραγματοποίησε συνάντηση με τον Υφ. Ανάπτυξης κ. Μηταράκη.
Στην συζήτηση που ακολούθησε τον ενημερώσαμε για τα προβλήματα που ταλανίζουν τον κλάδο μας και του ζητήσαμε να προβεί σε ενέργειες προς τους ομότιμούς του αρμόδιους Υπουργούς για την επίλυσή τους.
Η απάντηση που λάβαμε είναι ότι υπάρχουν μεγάλες οικονομικές δυσκολίες ώστε να είναι εφικτό άμεσα να δοθούν λύσεις σε όλα μας τα προβλήματα, ωστόσο αναγνωρίζοντας το δίκαιο των αιτημάτων μας, πιστεύει ότι μπορεί να γίνει ιεράρχηση και προγραμματισμός για την επίλυση τους και ότι θα σταθεί αρωγός στην προσπάθειά μας αυτή, σε οποιοδήποτε επίπεδο του δίνουν οι δυνατότητές του.
Επίσης, την Πέμπτη 23-10-2014, στα πλαίσια της επίσκεψης του Αρχηγού Π.Σ. και του Γεν. Γραμματέα Πολιτικής Προστασίας στην Π.Υ. Χίου, το Σωματείο μας πραγματοποίησε εκ νέου συνάντηση, ώστε να ενημερωθεί για τις εξελίξεις και προθέσεις τους αλλά και για την προώθηση των θέσεων που σαν Ομοσπονδία υποστηρίζουμε.
Τα θέματα που συζητήθηκαν είναι:
α) Κανονιστικές πράξεις Ν.4249/2014.
β) Ομογενοποίηση Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης.
γ) Αποκατάσταση Συμβασιούχων Πυροσβεστών.
δ) Ένταξη στον πίνακα επιλαχόντων των συναδέλφων του 2009.
ε) Επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.
ζ) Χορήγηση Μέσων Ατομικής Προστασίας.
Οι απαντήσεις που μας δόθηκαν δεν ήταν ξεκάθαρες ώστε να μας κάνουν να αισιοδοξούμε άμεσα σε θετικές εξελίξεις.
Τα θετικά που αποκομίσαμε από την συζήτηση είναι:
α) Η πρόθεσή τους, όπως μας ανέφεραν, να καλυφθούν στο προσεχές μέλλον τα κενά που έχουν προκύψει στους Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης.
β) Η θετική γνώμη για προώθηση νομοθετικής ρύθμισης για την ένταξη στον πίνακα επιλαχόντων των συναδέλφων που προσελήφθησαν το 2009.
γ) Η υπογραφή της δαπάνης για την χορήγηση μέσων ατομικής προστασίας.
Συνάδελφοι, η γενική εικόνα που αποκομίσαμε όλο αυτό το διάστημα, είναι πως δεν υπάρχουν πραγματικές προθέσεις επίλυσης των προβλημάτων μας παρά μόνο τακτικές υπεκφυγής και εξοικονόμησης χρόνου.
Για τον λόγο αυτό, προτείνουμε να σταματήσουν οι λαϊκισμοί, οι προσωπικές φιλοδοξίες και οι ανούσιοι χειρισμοί και συσπειρωμένοι στην Ομοσπονδία μας, να αγωνιστούμε πραγματικά με τις δυνάμεις και τον τρόπο που η ιστορία έχει δείξει πως έχουμε, ώστε να σταματήσει αυτή η απαξίωση σε εμάς και τις οικογένειές μας.
Για το Δ/Σ του Σωματείου
Ο Πρόεδρος
Λάρδας Πέτρος

Ο Γεν. Γραμματέας
Φαρατζής Σωτήριος

Πέμπτη 23 Οκτωβρίου 2014

Δευτερη ημερα πυρκαγιας για την Χιο

Για δεύτερη συνεχόμενη ημέρα κάτοικοι και πυροσβέστες στη Βορειοδυτική Χίο προσπαθούν να θέσουν υπό έλεγχο το μεγάλο πύρινο μέτωπο που καίει ανεξέλεγκτο από το μεσημέρι της Τετάρτης.

Σύμφωνα με την τελευταία πληροφόρηση η πυρκαγιά καίει από το ξωκλήσι του Αγίου Αλεξίου μέχρι τις βουνοπλαγές του Αγίου Γεωργίου Κρασά.

Οι άνεμοι ξεπερνούν τα 7 μποφόρ γεγονός που καθιστά αδύνατη την επέμβαση από αέρος.


Απαντηση σε Βουλευτη σε Ερωτηση για το Π.Κ Τροπαιων



ΕΚΤΑΚΤΟ ΔΕΛΤΙΟ ΕΠΙΔΕΙΝΩΣΗΣ ΚΑΙΡΟΥ

ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΕΠΙΔΕΙΝΩΣΗ ΘΑ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΕΙ Ο ΚΑΙΡΟΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΝΥΧΤΕΡΙΝΕΣ ΩΡΕΣ ΣΗΜΕΡΑ ΤΕΤΑΡΤΗ (22-10-2014) ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΑ ΒΟΡΕΙΟΔΥΤΙΚΑ ΜΕ ΙΣΧΥΡΕΣ ΒΡΟΧΕΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΙΓΙΔΕΣ ΟΙ ΟΠΟΙΕΣ ΘΑ ΣΥΝΟΔΕΥΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΕΝΙΣΧΥΜΕΝΟΥΣ ΑΝΕΜΟΥΣ (7 ΜΕ 8 ΜΠΟΦΟΡ).

ΠΙΟ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ:
1. ΑΥΡΙΟ ΠΕΜΠΤΗ (23-10-2014) ΙΣΧΥΡΕΣ ΒΡΟΧΕΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΙΓΙΔΕΣ ΘΑ ΕΚΔΗΛΩΘΟΥΝ:
Α) ΣΤΗΝ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ, ΤΗ ΘΡΑΚΗ, ΤΑ ΝΗΣΙΑ ΤΟΥ ΒΟΡΕΙΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΤΟΛΙΚΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ ΚΑΙ ΤΑ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΑ ΜΕ ΠΡΟΣΚΑΙΡΗ ΒΑΘΜΙΑΙΑ ΕΞΑΣΘΕΝΗΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ΑΠΟΓΕΥΜΑ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΑ ΒΟΡΕΙΑ.
Β) ΤΙΣ ΠΡΩΙΝΕΣ ΩΡΕΣ ΚΑΤΑ ΤΟΠΟΥΣ ΣΤΑ ΝΗΣΙΑ ΤΟΥ ΙΟΝΙΟΥ, ΤΗΝ ΗΠΕΙΡΟ, ΤΗ ΔΥΤΙΚΗ ΚΑΙ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ, ΤΗ ΔΥΤΙΚΗ ΣΤΕΡΕΑ, ΤΗ ΔΥΤΙΚΗ ΚΑΙ ΝΟΤΙΑ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟ, ΤΙΣ ΚΥΚΛΑΔΕΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΡΗΤΗ.
2. ΜΕΘΑΥΡΙΟ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ (24-10-2014) ΒΡΟΧΕΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΙΓΙΔΕΣ ΚΑΤΑ ΤΟΠΟΥΣ ΙΣΧΥΡΕΣ ΘΑ ΕΚΔΗΛΩΘΟΥΝ ΑΡΧΙΚΑ ΣΤΑ ΔΥΤΙΚΑ ΚΑΙ ΝΟΤΙΑ ΚΑΙ ΒΑΘΜΙΑΙΑ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΥΠΟΛΟΙΠΕΣ ΠΕΡΙΟΧΕΣ. ΥΦΕΣΗ ΤΩΝ ΦΑΙΝΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΙΣ ΒΡΑΔΙΝΕΣ ΩΡΕΣ ΣΤΗ ΔΥΤΙΚΗ ΕΛΛΑΔΑ.
3. ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ (25-10-2014) ΤΑ ΕΝΤΟΝΑ ΦΑΙΝΟΜΕΝΑ ΘΑ ΕΠΗΡΕΑΣΟΥΝ ΤΙΣ ΑΝΑΤΟΛΙΚΕΣ ΚΑΙ ΒΟΡΕΙΕΣ ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΜΕ ΒΑΘΜΙΑΙΑ ΕΞΑΣΘΕΝΗΣΗ ΑΠΟ ΤΙΣ ΜΕΣΗΜΒΡΙΝΕΣ ΩΡΕΣ. ΣΤΑΔΙΑΚΑ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΑ ΒΟΡΕΙΑ ΘΑ ΕΠΙΚΡΑΤΗΣΟΥΝ ΒΟΡΕΙΟΙ ΑΝΕΜΟΙ ΠΟΥ ΣΤΟ ΑΙΓΑΙΟ Η ΕΝΤΑΣΗ ΤΟΥΣ ΘΑ ΦΤΑΣΕΙ ΤΟΠΙΚΑ ΤΑ 9 ΜΠΟΦΟΡ. Η ΘΕΡΜΟΚΡΑΣΙΑ ΘΑ ΣΗΜΕΙΩΣΕΙ ΑΙΣΘΗΤΗ ΠΤΩΣΗ ΚΥΡΙΩΣ ΣΤΑ ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΚΑΙ ΒΟΡΕΙΑ.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΕΣ ΣΤΑ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ ΤΑΚΤΙΚΑ ΔΕΛΤΙΑ ΚΑΙΡΟΥ ΤΗΣ ΕΜΥ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑ ΤΗΣ ΕΜΥ www.emy.gr.

Απαντηση σε Βουλευτη για Ελεγχους Δικαιολογητικων



Δευτέρα 20 Οκτωβρίου 2014

150ΑΡΗ ΘΕΛΕΤΕ ΓΙΑ ΔΙΑΒΆΣΤΕ ΠΟΙΟ ΚΑΤΩ ΤΙ ΛΕΕΙ Ο ΚΥΡΙΑΚΟΣ ΜΗΣΤΟΤΑΚΗΣ ΣΕ ΕΡΩΤΗΣΗ ΤΟΥ ΒΟΥΛΕΥΤΗ ΑΧΑΙΑΣ κ.ΝΙΚΟΛΟΠΟΥΛΟΥ


          ΚΑΙ ΕΔΩ Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗ ΣΤΙΣ 8/10/2014
26/9/2014  ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΜΕΛΩΝ ΑΠΟ ΠΟΠΥΣΥΠ
ΑΡ ΠΡΩΤ 362
 Δεν έχει ξεκινήσει από το Υπουργείο Διοικ. Μεταρρύθμισης και Υπ. Οικονομικών η διαδικασία ένταξης επαγγελμάτων, μεταξύ αυτών και το δικό μας, στην κατηγορία των επικίνδυνων και ανθυγιεινών, λόγω σημαντικότερων προτεραιοτήτων που εκκρεμούσαν, όπως μας ανέφεραν στο Υπ. Οικονομικών.
21/8/2014 ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΜΕΛΩΝ ΑΠΟ ΠΟΠΥΣΥΠ
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 300
Με εντολή του Υπουργείου Οικονομικών αναστέλλεται μέχρι νεοτέρας η διαδικασία ένταξης επαγγελμάτων στην κατηγορία των επικίνδυνων και ανθυγιεινών.
Ο λόγος, όπως σας είχαμε ενημερώσει και παλαιότερα, είναι ότι έχουν αποσταλεί για συνυπογραφή στα Υπουργεία Δ. Μεταρρύθμισης και Οικονομικών, Κ.Υ.Α. από όλα τα Υπουργεία, με πολλαπλάσιο στο σύνολο αριθμό υποψηφίων για ένταξη επαγγελμάτων από τον προβλεπόμενο και έτσι το κόστος ξεπερνά κατά πολύ το ύψος της δαπάνης που είχε ορισθεί για τους δικαιούχους του επιδόματος αυτού.
Για τον λόγο αυτό, αναμένεται να συσταθεί επιτροπή, στην οποία θα συμμετάσχουν τα Υπουργεία Οικονομικών, Μεταρρύθμισης και Εργασίας, καθώς και άλλοι υπηρεσιακοί παράγοντες, για να αξιολογήσει και να εισηγηθεί ποια επαγγέλματα θα ενταχθούν, ανάλογα με τον βαθμό επικινδυνότητας και ανθυγιεινότητας του κάθε επαγγέλματος και έως ότου συμπληρωθεί το ανώτερο ποσό της δαπάνης που θα ορισθεί.
Υπενθυμίζουμε ότι στην περίπτωσή μας το σχέδιο της Κ.Υ.Α. το οποίο είχε σταλεί από το Υπουργείο ΠΡΟ.ΠΟ. αφορά το σύνολο των συναδέλφων (μάχιμοι-οδηγοί) και πλέον η ένταξή μας επαφίεται στην αποκλειστική αρμοδιότητα του Υπουργείου Δ. Μεταρρύθμισης και Οικονομικών.

8/8/2014 ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΜΕΛΩΝ ΑΠΟ ΠΟΠΥΣΥΠ
ΑΡ. ΠΡΩΤ 276
Συνάδελφοι,
Ολοκληρώθηκε η σύσκεψη της Ομοσπονδίας μας με τον Yπουργό ΠΡΟ.ΠΟ. κ. Βασίλη Κικίλια και τους υπηρεσιακούς παράγοντες του Υπουργείου ΠΡΟ.ΠΟ. με κυριότερο θέμα την ένταξη του επαγγέλματός μας στην κατηγορία των επικίνδυνων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων.
Αποτέλεσμα της συζήτησης που πραγματοποιήθηκε και των ατράνταχτων επιχειρημάτων που κατέθεσε η Ομοσπονδία μας, ήταν να αποσυρθεί η αρχική Κ.Υ.Α. που περιελάμβανε μόνο την ειδικότητα των οδηγών και να συνταχθεί νέο σχέδιο με το σύνολο των Π.Π.Υ (μάχιμοι και οδηγοί) για ένταξη στην κατηγορία Β.Α.Ε.
Όμως, όπως σας έχουμε ενημερώσει το προηγούμενο διάστημα, αν δεν υπογράψουν και τα άλλα δύο συναρμόδια Υπουργεία -Μεταρρύθμισης και Οικονομικών- τίποτα δεν θεωρείται δεδομένο. Πραγματοποιήθηκε το πρώτο, αλλά εύκολο βήμα και απομένουν τα δύσκολα και πιο καθοριστικά.
Πληροφοριακά σας αναφέρουμε ότι ήδη έχει κατατεθεί πολλαπλάσιος από τον προβλεπόμενο αριθμός υποψηφίων για ένταξη επαγγελμάτων. Οι τελευταίες πληροφορίες μας από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και το Υπουργείο Οικονομικών, αναφέρουν πως θα συσταθεί επιτροπή, στην οποία θα συμμετάσχουν τα Υπουργεία Οικονομικών, Μεταρρύθμισης και Εργασίας, καθώς και άλλοι υπηρεσιακοί παράγοντες, σκοπός της οποίας θα είναι να αξιολογήσει το σύνολο των επαγγελμάτων και να αποφασίσει τελικώς ποια θα ενταχθούν, έως ότου συμπληρωθεί το ανώτερο ποσό της δαπάνης που θα οριστεί, ανάλογα με τον βαθμό επικινδυνότητας και ανθυγιεινότητας του κάθε επαγγέλματος.
Όπως λοιπόν αντιλαμβάνεστε, ο δρόμος είναι μακρύς και δύσκολος έως την τελική δικαίωσή μας.
Η Ομοσπονδία μας παρακολουθεί τις εξελίξεις στο συγκεκριμένο θέμα από πολύ κοντά και για ότι νεότερο θα σας ενημερώσουμε.
         ΓΙΑ ΠΑΜΕ ΤΩΡΑ ΣΤΗΝ ΕΠΠΥΕ
2-9-2014 ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΜΕΛΩΝ ΑΠΟ ΕΠΠΥΕ
ΑΡ ΠΡΩΤ 233
Συνάδελφοι σύμφωνα με ενημέρωση που είχαμε από τον Διευθυντή του Υπουργού μας κ. Δημόπουλο σχετικά με την τύχη του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας σας ενημερώνουμε τα εξής:
  1. Η σχετική Κ.Υ.Α. έχει πάρει υπογραφή από το Υπ. Δημόσιας Τάξης  και το Υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης  και είναι σε αναμονή στο Υπ. Οικονομικών.
  2. Δεν υπάρχει η περίπτωση ελέγχου από καμιά επιτροπή η οποία έχει ή θα συσταθεί από το Υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης όπως φημολογείτο.
  3. Για τον λόγο ότι χρήματα στον προϋπολογισμό του 2014 δεν υπάρχουν αυτά θα βρεθούν τον Οκτώβριο στον προϋπολογισμό του 2015.
  4. Σίγουρο θεωρείτε το επίδομα για το 2015 και για κάποιους μήνες του 2014.
Ο Κύριος Δημόπουλος μας ανέφερε πως το επίδομα είναι και για τους 4.000 Π.Π.Υ. και η καταβολή του επιδόματος δεν είναι απλός μια σκέψη ή μια προσπάθεια του Υπουργού αλλά πρέπει να το θεωρούμε δεδομένο.
8/8/2014 ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΜΕΛΩΝ ΑΠΟ ΕΠΠΥΕ
ΑΡ . ΠΡΩΤ 226
Συνάδελφοι σύμφωνα με ενημέρωση που είχαμε από τον Διευθυντή του Υπουργού μας κ. Δημόπουλο σχετικά με την τύχη του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας σας ενημερώνουμε τα εξής:
  1. Η σχετική Κ.Υ.Α. έχει πάρει υπογραφή από το Υπ. Δημόσιας Τάξης  και το Υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης  και είναι σε αναμονή στο Υπ. Οικονομικών.
  2. Δεν υπάρχει η περίπτωση ελέγχου από καμιά επιτροπή η οποία έχει ή θα συσταθεί από το Υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης όπως φημολογείτο.
  3. Για τον λόγο ότι χρήματα στον προϋπολογισμό του 2014 δεν υπάρχουν αυτά θα βρεθούν τον Οκτώβριο στον προϋπολογισμό του 2015.
  4. Σίγουρο θεωρείτε το επίδομα για το 2015 και για κάποιους μήνες του 2014.
Ο Κύριος Δημόπουλος μας ανέφερε πως το επίδομα είναι και για τους 4.000 Π.Π.Υ. και η καταβολή του επιδόματος δεν είναι απλός μια σκέψη ή μια προσπάθεια του Υπουργού αλλά πρέπει να το θεωρούμε δεδομένο.
ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΤΙ ΚΑΝΟΥΜΕ Ο ΜΗΤΣΟΤΑΚΗΣ ΛΕΕΙ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΠΑΡΕΙ ΤΙΠΟΤΑ ΕΩΣ 11/8/2014. ΟΙ 5ΕΤΗΣ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΝ ΤΟ 150ΑΡΗ ΚΑΙ ΕΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙΣ ΜΕΛΩΝ ΜΑΛΛΟΝ ΓΡΑΦΕΤΕ ΜΠΟΥΡΔΕΣ

Σάββατο 18 Οκτωβρίου 2014

Ενημέρωση Μελών

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΕΝΤΑΕΤΟΥΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗΣ & ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ
Αριθμός Απόφασης Εγγραφής 830/05.02.2004 ΠΡΩΤ. ΑΘΗΝΩΝ
Πειραιώς και Βούλγαρη 1 - Ομόνοια - Τ.Κ. 104 37 - Τηλ: 2130329842 - Fax: 21303340158
Μέλος Γ.Σ.Ε.Ε. - www.pospid.gr - Email: pospid@gmail.com


  Αριθ. Πρωτ: 450                                                                     Αθήνα: 17.10.2014
  Αρ. Σελίδων: 1

                                                                                                           Προς:
                                                                                                  Όλα Τα Μέλη

Θέμα: «Ενημέρωση Μελών»

Τις τελευταίες μέρες, αρκετοί συνάδελφοι επικοινώνησαν με την Ομοσπονδία μας, ζητώντας να ενημερωθούν για τις εξελίξεις στα θέματά μας, επηρεασμένοι από όσα ακούγονται και γράφονται σε επώνυμα και ανώνυμα site.
Παρακαλούμε, σχετικά με πληροφορίες που λαμβάνετε εκτός της Ομοσπονδίας μας, να απευθύνεστε στους υπευθύνους της πληροφόρησης αυτής, οι οποίοι φέρουν και την ευθύνη για την επιβεβαίωσή τους, ώστε να αποκτάται  με αυτόν το τρόπο ιδίοις όμμασιν εικόνα για την αξιοπιστία τους σαν άτομα γενικότερα .
Ο πανικός και ιδιαίτερα σε περιπτώσεις που δημοσιεύονται αναληθείς, ανακριβείς, μη έγκυρες ή ελλιπείς πληροφορίες, δεν είναι καλός σύμμαχος και σύμβουλος και πολλές φορές οδηγεί σε λάθος δρόμους και εκθέτει.
Από την πλευρά μας, όπως σας έχουμε ενημερώσει και στο παρελθόν, κάθε φορά που υπάρχει η οποιαδήποτε εξέλιξη ή επίσημη πληροφορία στα εργασιακά μας ζητήματα, σας ενημερώνουμε εγκαίρως.
Σκοπός μας είναι, να παρέχουμε σωστή, έγκυρη και έγκαιρη ενημέρωση και όχι να δημοσιεύουμε ανακοινώσεις για δήθεν ενέργειές μας και πληροφορίες παρουσιάζοντας για εμάς μια εικονική πραγματικότητα.
            Όσον αφορά την υποσχόμενη από τον Υπουργό Προ.Πο συνάντησή του με τους Συνδικαλιστικούς Φορείς του Π.Σ. για την επίλυση των προβλημάτων που παρουσιάζονται, προς το παρόν είμαστε σε αναμονή πρόσκλησης μέσα από την οποία θα ενημερωθούμε για το αντικείμενο συζήτησης και αναλόγως θα δρομολογήσουμε τις ενέργειές μας μέσα από τα όργανά μας για το περιεχόμενό της παρουσίας μας εκεί.
Υποχρέωσή μας είναι, να αγωνιστούμε για την πλήρη εργασιακή αποκατάσταση όλων των συναδέλφων και όχι να τους κατηγοριοποιούμε προτείνοντας λύσεις δεύτερης και τρίτης διαλογής.
Θα παρακαλούσαμε, λόγω της σοβαρότητας των θεμάτων που μας απασχολούν αλλά και της κρισιμότητας της χρονικής στιγμής, οι ενέργειες που πραγματοποιούνται από τον οποιοδήποτε, να μην παρεκκλίνουν από τον στόχο αυτό, πόσο μάλλον να είναι και αντικρουόμενες μεταξύ τους αποδυναμώνοντας την δυναμική της συνολικής μας προσπάθειας.
     Τέλος, για οποιοδήποτε απορία ή πρόβλημα σας απασχολεί και χρήζει ενημέρωσης ή ενεργειών μας, μπορούν οι συνάδελφοι να επικοινωνούν καθημερινά με την Ομοσπονδία μας τηλεφωνικά από τις 08:30 π.μ. έως τις  16:30 μ.μ. και μέσω mail ή fax όλο το 24ωρο.
     Η επικοινωνία σας θα καταγράφεται και εντός της ημέρας θα υπάρχει επαφή με τον Πρόεδρο ή τον Γεν. Γραμματέα της Ομοσπονδίας μας για ενημέρωσή σας ή επίλυσή του.
     Επιφυλασσόμαστε στις περιπτώσεις που δεν είμαστε σε θέση να σας δώσουμε άμεση ενημέρωση ή λύση, να προβούμε στις απαραίτητες ενέργειες για την διεκπεραίωση του ζητήματός σας και να σας κρατάμε ενήμερους.

      Με εκτίμηση,
Για την Π.Ο.Π.Υ.ΣΥ.Π.




     Ο Πρόεδρος                                                                                       Ο Αναπληρωτής Γραμματέας




Φαραντάκης Γ. Αλέξανδρος                                                                                  Βλαχογεώργος Γ. Αλέξανδρος

Τηλ: 6974709262                                                                                               Τηλ: 6972490180


(Σ.Δ)    Καμιά σοβαρή ενημέρωση με εργασιάκες εξελιξεις έχουμε; 
            Οι τελευταίες ενημερωσεις απο την ΠΟΠΥΣΥΠ μόνο σε εργασιακά θέματα 
            δεν αναφέρονται;
Άνδρος: Σε εξέλιξη η φωτιά - Ρίψεις νερού κάνουν δύο καναντέρ.
Καίει από το βράδυ της Παρασκευής χαμηλή βλάστηση κοντά σε οικισμούς - Δεν απειλούνται κατοικίες - Καλύτερη εικόνα παρουσιάζει το μεσημέρι του Σαββάτου.


ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ ΠΕΝΤΑΕΤΟΥΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗΣ & ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΑΝΑΤ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ ΠΕΝΤΑΕΤΟΥΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗΣ & ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΑΝΑΤ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ
ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΝΟΜΙΜΑ
ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ ΑΡ. ΚΑΤ. ΣΤΑ ΒΙΒΛΙΑ ΠΡΟΣ
ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΡΟΔΟΠΗΣ 1. Δ.Σ Π.Ο.Π.Υ.ΣΥ.Π
ΑΠΟΦΑΣΗ :(246/03 1924 ΕΜ 278/03) 2. ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ
ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗΣ (258/12) 3. ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ
ΕΔΡΑ: ΒΙ.ΠΕ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΙΑΚΗ
ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
ΑΝ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ 4η ΕΜΑΚ
Τ.Κ 69100
E mail ipapanast@gmail.com ΦΑΞ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ : 2510 611302 - 25510 38371
ΙΔΡΥΤΙΚΟ ΜΕΛΟΣ ΤΗΣ Π.Ο.Π.Υ.ΣΥ.Π.
ΑΡ. ΠΡΩΤ : 137 ΚΟΜΟΤΗΝΗ 16/10/2014
ΘΕΜΑ : ΠΡΟΚΛΗΣΗ ΔΙΕΥΡΥΜΕΝΗΣ ΣΥΖΗΤΗΣΗΣ ΣΤΑ ΘΕΣΜΙΚΑ ΟΡΓΑΝΑ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΜΑΣ
Συνάδελφοι,
Όπως γράψαμε και στην ενημέρωση μελών μας στις 9/10/2014 κατά τη συνάντηση μας με τον διευθυντή του Υπουργού κ. Δημόπουλο , ενημερωθήκαμε για την πρόθεση του Υπουργείου ότι μετά το πέρας της αντιπυρικής περιόδου θα προγραμματιστεί από κοινού συνάντηση στο Υπουργείο , στην οποία θα μετέχουν το Αρχηγείο Π.Σ , Σωματεία , Ενώσεις και Ομοσπονδίες , προκειμένου να βρεθεί η «χρυσή τομή» για την επίλυση των θεμάτων που εκκρεμούν μετά την ψήφιση του Ν. 4249/2014 για την αναδιάρθρωση του Πυροσβεστικού Σώματος.
Μετά την ψήφιση του Ν. 4249/2014 ένα από τα πολλά θέματα που απασχολούν Υπουργείο , Αρχηγείο αλλά και όλους εμάς , είναι η ομογενοποίηση του προσωπικού .
Μια από της « απειλές » που αναφέρεται και στο στρατηγικό σχεδιασμό του Π.Σ. για τα έτη 2015 – 2019 , είναι η πιθανή αδρανοποίηση του Ν. 4249/2014 λόγω της μη έκδοσης των απαιτούμενων κανονιστικών πράξεων κατ΄ εξουσιοδότηση αυτού , καθώς επίσης ένα από τα αδύνατα σημεία η ανομοιογένεια του προσωπικού του Σώματος και η επιχειρησιακή διαχείριση του .
Στο ζήτημα της ομογενοποίησης έχουν προστεθεί και άλλα δεδομένα πέραν από αυτά κατά τη συζήτηση του νόμου , όπως αυτό της ένταξης από τη δεξαμενή των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης στο μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό πριν από τη συμπλήρωση της πενταετίας αλλά και η ταυτόχρονη εξασφάλιση της βιωσιμότητας των ταμείων του μονίμου προσωπικού που υπάγονται στο Τ.Ε.Α.Π.Α.Σ.Α. , με σκοπό την επίτευξη της πολυσυζητημένης ομογενοποίησης του προσωπικού του Πυροσβεστικού Σώματος .
Τα δεδομένα αυτά προκαλούν εκ νέου ερωτήματα που θα πρέπει να απαντηθούν άμεσα από τα θεσμικά μας όργανα , μιας και θα μας απασχολήσουν στο άμεσο μέλλον όπως αναφέραμε παραπάνω , και είναι :
1. Μονιμοποίηση πριν από τη συμπλήρωση της πενταετίας όσων έχουν τα τυπικά προσόντα και σταδιακή για όσους αποκτήσουν μεταγενέστερα απολυτήριους τίτλους λυκείου
2. Τρόποι αξιολόγησης και με ποια κριτήρια
3. Έκθεσης ικανότητας
4. Αύξησης του ορίου ηλικίας
5. Διατήρηση του θεσμού του Π.Π.Υ και ανανέωση της εργασίας τους μέχρι συνταξιοδότησης , όσων δεν έχουν τα τυπικά προσόντα μονιμοποίησης
6. Απορρόφηση των επιλαχόντων μέσα στην 5ετια , όσο είναι και η ισχύς του πίνακα επιτυχόντων επιλαχόντων Π.Π.Υ μετά την ψήφιση του Ν. 4249/2014 και την παράταση αυτού κατά 2 έτη
7. Κατάθεση τροπολογίας και ψήφιση σχετικής διάταξης , ώστε να αρθεί το νομικό αδιέξοδο της παραγράφου 6 του άρθρου 15 του Νόμου 3938/2011
8. Κατάθεση τροπολογίας και ψήφιση σχετικής διάταξης , για την ένταξη των συναδέλφων του 2009 στους πίνακες επιτυχόντων επιλαχόντων Π.Π.Υ.
9. Ανανέωση της πενταετίας και αύξηση των μηνών εργασίας για τους συναδέλφους που έχουν μείνει εκτός ρύθμισης
Για τα παραπάνω θέματα που επιγραμματικά αναφέραμε , θεωρούμε ότι θα πρέπει να προκληθεί άμεσα μια διευρυμένη συζήτηση μέσα στα όργανα του κλάδου μας , γιατί σύντομα θα κληθούμε να καταθέσουμε προτάσεις και θέσεις επί των θεμάτων.
Οι όποιες αποφάσεις παρθούν θα πρέπει να είναι αποτέλεσμα ευρείας αποδοχής και δεσμευτικές για όσους θα συμμετέχουν στις όποιες διαπραγματεύσεις , προς όφελος του κλάδου αλλά και των συναδέλφων , και όχι μονομερής από το στενό περιβάλλον του προεδρείου βάσει προσωπικών επιδιώξεων αυτού , όπως συνηθίζεται τώρα τελευταία χωρίς την υποτυπώδη ενημέρωση ακόμα και σε επίπεδο μελών του διοικητικού συμβουλίου της Ομοσπονδίας .
Πρέπει κάποια στιγμή το πάθημα να γίνει μάθημα και λανθασμένες τακτικές του παρελθόντος που δεν οδηγούν πουθενά , να τις διορθώσουμε αν θέλουμε να τραβήξουμε μπροστά , όχι στα λόγια αλλά στην πράξη , γιατί απ ότι φαίνεται και συνεχίζουν και επαναλαμβάνονται αυτές οι τακτικές του αποφασίζω και διατάσσω μέσα στο διοικητικό συμβούλιο της Ομοσπονδίας …
Αν δεν χαραχθεί και δεν συμφωνηθεί κοινή πορεία με γνώμονα το κοινό συμφέρον όλων , που θα δεσμεύει όλες τις πλευρές , δεν θα υπάρξει κοινή πορεία .
Επιβάλλετε στην παρούσα φάση όσο ποτέ άλλοτε να βρούμε το βηματισμό μας , μέσα από ένα ουσιαστικό διάλογο βασισμένο στην αντιμετώπιση των προβλημάτων που περιμένουν στη γωνία και να λειτουργήσουμε σαν σύνολο χρησιμοποιώντας όλες τις δυνάμεις μας , μέσα αλλά και έξω από τα θεσμικά όργανα για να φέρουμε τα καλύτερα δυνατά αποτελέσματα για όλους αυτούς που εκπροσωπούμε και πρέπει να νοιαζόμαστε πραγματικά .
Με τιμή το
Διοικητικό Συμβούλιο
του Σωματείου
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ H Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Πέμπτη 16 Οκτωβρίου 2014

Ενημερωση

Επειδη πολλοι Συναδελφοι ρωτουν, κατι ψιλα που πιστωθηκανε στις 13-14/10 στους λογαριασμους τους ειναι: εκτος εδρας - αργιες - νυχτερινα νοεμβριου - δεκεμβριου του 2013.
Η ενημερωση που εχουμε ειναι απο το Α.Π.Σ.

Τετάρτη 15 Οκτωβρίου 2014

Ανακοίνωση Σωματείου Πυροσβεστών Πυρόσβεσης - Διάσωσης Νομού Κέρκυρας Για Δικαιούχους Επιδόματος Ανεργίας Μετά Το Πέρας Της Αντιπυρικής Περιόδου

Οι Συνάδελφοι που μετά την αντιπυρική περίοδο είναι δικαιούχοι επιδόματος ανεργίας από τον ΟΑΕΔ, θα χρειαστεί να προσκομίσουν τα παρακάτω δικαιολογητικά.
1.Αστυνομική Ταυτότητα
2.Κάρτα ανεργίας (εκδίδεται από τον ΟΑΕΔ)
3.Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου η βεβαίωση δήλωση εργοδότη ορισμένου χρόνου.
4.Βεβαίωση εποχικότητας
5.Βεβαίωση εργοδότη για τα ένσημα του τελευταίου 2μηνου
6.Εκκαθαριστικό εφορίας οικονομικού έτους 2014 (φωτοτυπία) η αντίγραφο φορολογικής δήλωσης οικονομικού έτους 2014(φωτοτυπία) Αν προσκομιστεί αντίγραφο φορολογικής δήλωσης θα συνοδεύεται από Υπευ.δήλωση Ν.1599/86 συμπληρωμένη με τα στοιχεία ταυτότητας και θα υπάρχει η υποχρέωση μέχρι τη λήξη της επιδότησης να προσκομιστεί φωτοτυπία του εκκαθαριστικού σημειώματος.
7.Βιβλιάριο ασθενείας προστατευμένων μελών (αν υπάρχουν) και θεωρημένο το βιβλιάριο ασθενείας του γονέα που τα ασφαλίζει, για το έτος 2014 (πρωτότυπα και φωτοτυπίες).
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ ΠΥΡΟΣΒΕΣΗΣ ΔΙΑΣΩΣΗΣ ΝΟΜΟΥ ΚΕΡΚΥΡΑΣ


Κέρκυρα 15 Οκτωβρίου   2014
                                    


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Οι  Συνάδελφοι  που μετά  την  αντιπυρική  περίοδο  είναι  δικαιούχοι  επιδόματος  ανεργίας  από  τον  ΟΑΕΔ, θα χρειαστεί  να  προσκομίσουν  τα παρακάτω  δικαιολογητικά. 

1.    Αστυνομική Ταυτότητα
2.    Κάρτα ανεργίας (εκδίδεται από τον ΟΑΕΔ)
3.    Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου  χρόνου η  βεβαίωση δήλωση εργοδότη  ορισμένου  χρόνου.
4.    Βεβαίωση εποχικότητας
5.    Βεβαίωση εργοδότη για τα ένσημα του τελευταίου 2μηνου
6.    Εκκαθαριστικό εφορίας οικονομικού έτους 2014 (φωτοτυπία) η αντίγραφο φορολογικής δήλωσης οικονομικού έτους 2014(φωτοτυπία) Αν προσκομιστεί αντίγραφο φορολογικής δήλωσης θα συνοδεύεται από Υπευ.δήλωση  Ν.1599/86 συμπληρωμένη  με  τα  στοιχεία  ταυτότητας  και  θα υπάρχει η υποχρέωση μέχρι τη λήξη της  επιδότησης  να προσκομιστεί φωτοτυπία του  εκκαθαριστικού  σημειώματος.
7.    Βιβλιάριο ασθενείας προστατευμένων μελών  (αν υπάρχουν) και θεωρημένο το βιβλιάριο ασθενείας του γονέα που τα ασφαλίζει, για το έτος 2014 (πρωτότυπα και φωτοτυπίες).
8.    Λογαριασμό Εθνικής Τράπεζας (φωτοτυπία 1ης σελίδας με αριθμό ΙΒΑΝ )
9.    Αριθμό Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (ΑΜΚΑ)


Τηλέφωνο επικοινωνίας  26610-48219 κος Αλεξακης Κων/νος      

(ΣΔ) Αυτήν την ενημερωση εγω θα την προτιμούσα επίσημα με ανακοίνωση απο την ΠΟΠΥΣΥΠ.                                                                                 

Πυρκαγιές Ηλείας: Ενοχή Καφύρα, Χρονόπουλου και Τσούρα προτείνει ο εισαγγελέας

Αθώα η 84χρονη Σοφία Νικολοπούλου και ο τότε προϊστάμενος Πυροσβεστικού Κλιμακίου Κρεστένων, Νίκος Μιχαλόπουλος

Την ενοχή του Αντιπεριφερειάρχη Ηλείας Χαράλαμπου Καφύρα, του έκπτωτου δημάρχου Ζαχάρως-Φιγαλείας Πανταζή Χρονόπουλου και του πρώην πυροφύλακα Μίνθης Παναγιώτη Τσούρα πρότεινε το απόγευμα της Τρίτης ο Εισσαγελέας Εφετών Πατρών, για την υπόθεσή των φονικών πυρκαγιών του 2007.

Σύμφωνα με πληροφορίες, ο Εισαγγελέας πρότεινε την αθώωση της 84χρο
νης Σοφίας Νικολοπούλου και του τότε προϊστάμενου Πυροσβεστικού Κλιμακίου Κρεστένων, Νίκου Μιχαλόπουλου...


protothema.gr

Τρίτη 14 Οκτωβρίου 2014

Επιστολή στο Συνήγορο του Πολίτη με θέμα : Αποσαφήνιση – ερμηνεία της παρ. 6 άρθρου 15 του Ν. 3938/2011

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ ΠΕΝΤΑΕΤΟΥΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗΣ & ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ  ΑΝΑΤ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ



ΘΕΜΑ  :  Αποσαφήνιση – ερμηνεία της παρ. 6 άρθρου 15 του Ν. 3938/2011
 
Σύμφωνα με το Ν.3938/2011 για τις προσλήψεις Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης στο Πυροσβεστικό Σώμα υπάρχει η εξής διατύπωση:
'Άρθρο 15 παράγραφος 6
 <<.........Η Επιτροπή καταρτίζει τους πίνακες επιτυχόντων ανά κατηγορία υποψηφίων με βάση τον αριθμό των μορίων κάθε υποψηφίου. Οι πίνακες επιτυχόντων ισχύουν για τρία έτη. Όσοι προσλαμβάνονται κατά το χρονικό διάστημα της τριετίας αυτής απαιτείται να έχουν κατά το χρόνο πρόσληψης τους τα προσόντα που προβλέπονται από την προκήρυξη, εκτός της ηλικίας την οποία απαιτείται να έχουν κατά το χρόνο λήξης της προθεσμίας υποβολής της αίτησης. Με εξαίρεση των αριθμό των προσλαμβανομένων κατά την πρώτη εφαρμογή  του παρόντος νόμου,ο αριθμός των προσλαμβανομένων κατ' έτος δεν μπορεί σε κάθε περίπτωση να υπερβαίνει το 50% του αριθμού των οργανικών θέσεων των μονίμων πυροσβεστών που κενώθηκαν το προηγούμενο από την πρόσληψή τους έτος..........>> 
   Με τον τρόπο που πραγματοποιούνται οι προσλήψεις, θεωρούμε ότι δεν υπάρχει ισότιμη αντιμετώπιση και ουσιαστική εφαρμογή της συγκεκριμένης παραγράφου.
Επιπροσθέτως,
'Άρθρο 15 παράγραφος 1
   Χαρακτηρίζει τους Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης ως ΙΔΙΑΙΤΕΡΗ κατηγορία που ΟΜΩΣ καταλαμβάνει επί θητεία ΘΕΣΕΙΣ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ. 
   Ακόμη και το ενδεχόμενο λάθους διατύπωσης της παραγράφου, δεν υφίσταται, καθώς οι Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης αποτελεί μία νεοσυσταθείσα κατηγορία στους κόλπους του Πυροσβεστικού Σώματος.
   Αναφέρεται επακριβώς:
"...Συνιστώνται 4000 οργανικές επί θητεία θέσεις Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης με αντίστοιχη μείωση οργανικών θέσεων μονίμων Πυροσβεστών."
   Επιπροσθέτως:
   "... Ο αριθμός των οργανικών θέσεων Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης μπορεί να αυξάνεται και μειώνεται με προεδρικό διάταγμα που προτείνεται από τους Υπουργούς Οικονομικών & Προστασίας του Πολίτη."
   Τέλος, στο Ν.4249/2014 άρθρο 98 παράγραφος 3, όπως αυτός ορίστηκε κατά την Αναδιοργάνωση-Αναδιάρθρωση των Σωμάτων Ασφαλείας αναφέρει τα εξής:
    Η διάταξη της παρ. 9 του άρθρου 15 του ν. 3938/ 2011 (Α' 63) αντικαθίσταται ως εξής:
«9. α) Οι Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης ασκούν κυρίως καθήκοντα δασοπυρόσβεσης, δασοπροστασίας και πυρασφάλειας. Επίσης, δύνανται να διατίθενται επικουρικά και στην άσκηση των λοιπών καθηκόντων του πυροσβεστικού προσωπικού, ανάλογα με τις υπηρεσιακές ανάγκες. Κατ’ εξαίρεση, όταν συντρέχουν ειδικοί ή έκτακτοι υπηρεσιακοί λόγοι που δυσχεραίνουν ουσιωδώς την άσκηση του επιχειρησιακού έργου και την αποτελεσματικότητα του πυροσβεστικού μηχανισμού, επιτρέπεται, μόνο για την αντιμετώπιση αυτών, να διατίθενται και σε κύριες πυροσβεστικές δράσεις.
   Τελικά οι Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης δύναται να ασκούν πλήρως τα καθήκοντα των μονίμων Πυροσβεστών ή τελικά ερμηνεύουν το Νόμο όπως αυτό εξυπηρετεί την εκάστοτε ηγεσία είτε φυσική είτε πολιτική?
   Διατίθενται επικουρικά ή πλήρως? 
Εφόσον με τις ασάφειες που προκύπτουν, τη μία αναγνωρίζουν τις δυνατότητές τους και την αποτελεσματικότητά τους και την άλλη είναι ακατάλληλοι και δεν μπορούν να συμβάλλουν στον επιχειρησιακό έργο.
Ζητάμε τη γνώμη σας για τη διάκριση μεταξύ των εργαζομένων και παρακαλούμε για την έγγραφη απάντησή σας καθώς μέχρι τώρα έχουν υλοποιηθεί προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, παραγκωνίζοντας τους Επιτυχόντες Επιλαχόντες Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης, απαξιώνοντας με αυτό τον τρόπο το θεσμό που υφίσταται. 
Παράλληλα θα θέλαμε τη γνώμη σας βάσει των όσων παραπάνω σας γνωστοποιούμε, αν δύναται η κάλυψη του 50% των θέσεων από τον πίνακα των Επιτυχόντων Επιλαχόντων Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης που προκύπτουν κατ' έτος από το μόνιμο προσωπικό. 
Συνημμένα σας υποβάλλουμε το Νόμο 3938/2011, το Νόμο 4249/2014 και την υπ. αριθ. 34671 οικ. Φ. 300.2/ 28-7-2011 προκήρυξη 4.000 Π.Π.Υ του Αρχηγείου του Πυροσβεστικού Σώματος  προκειμένου να διευκολύνουμε το έργο σας. 
   Σε περίπτωση που κριθεί απαραίτητο ένα σύντομο ιστορικό της συγκεκριμένης υπόθεσης ή και για οποιαδήποτε άλλη πληροφορία, είμαστε στη διάθεσή σας.
                                                                  

Κυριακή 12 Οκτωβρίου 2014

Άδεια ανατροφής τέκνου και στους πατέρες για εννέα μήνες


Άδεια ανατροφής τέκνου και στους πατέρες για εννέα μήνες
Άδεια ανατροφής τέκνου διάρκειας εννέα μηνών θα μπορεί να χορηγείται πλέον και στους πατέρες  με την αλλαγή του νόμου για τις άδειες των δημοσίων υπαλλήλων και κατόπιν οδηγιών της ΕΕ και του Συνηγόρου του Πολίτη ώστε να καταργηθούν οι διακρίσεις και να υπάρξει κατεύθυνση προς την ισότητα των φύλων.

Πολίτες διαμαρτυρήθηκαν στον Συνήγορο για τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία χορήγησης άδειας ανατροφής παιδιού και άλλων σχετικών διευκολύνσεων σε υπαλλήλους με οικογενειακές υποχρεώσεις, με βάση τον υπαλληλικό κώδικα. Η Αρχή, ήδη από το 2010, είχε αποστείλει προς το ΥΠΔΜ πόρισμα για την άμεση διάκριση λόγω φύλου σε βάρος των πατέρων ανηλίκων, δικαιούχων άδειας ανατροφής του άρθρου 53 του ΥΚ. Το Υπουργείο ανταποκρίθηκε στις προτάσεις του Συνηγόρου και εξέδωσε:

Το ν. 4210/2013, άρθρο 6, με το οποίο αφενός κατήργησε την υφιστάμενη άμεση διάκριση λόγω φύλου σε βάρος των πατέρων στον ΥΚ και αφετέρου χορήγησε ένα επιπλέον εξάμηνο αδείας ανατροφής στους γονείς διδύμων και πολυδύμων, για κάθε τέκνο πέραν του ενός.
Εγκύκλιο, με την οποία, χορηγείται πλήρες 9μηνο στους πατέρες όταν η μητέρα εργάζεται με μερική απασχόληση ή με διακεκομμένες συμβάσεις.
Έγγραφο σύμφωνα με το οποίο, εάν εργαζόμενη δεν εξαντλήσει την κανονική ετήσια άδεια ενός εργασιακού έτους, λόγω χρήσης αδειών μητρότητας και ανατροφής, μπορεί να μεταφέρει το υπόλοιπο της αδείας στο επόμενο εργασιακό έτος.

Τι αναφέρει ο νέος νόμος

Με την έναρξη ισχύος της εν λόγω διάταξης δίδεται για πρώτη φορά η δυνατότητα στον πατέρα δημόσιο υπάλληλο να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης μετ’ αποδοχών άδειας ανατροφής τέκνου σε περίπτωση που η σύζυγός του δεν εργάζεται. Η ως άνω διάταξη θεσπίστηκε όχι μόνο σε συμμόρφωση προς το δίκαιο της ΕΕ (ιδίως Οδηγία 2006/54/ΕΚ) αλλά και προς αποκατάσταση του αισθήματος ισότητας και ισονομίας καθώς πρόκειται για ένα αυτονόητο γονεϊκό δικαίωμα του πατέρα δημοσίου υπαλλήλου, το οποίο πρέπει να χορηγείται υπό τους ίδιους όρους με εκείνους που διέπουν τη χορήγησή του στη μητέρα δημόσιο υπάλληλο (Εισηγητική έκθεση ν. 4210/2013).

Διευκρινίζεται ότι, με την έναρξη ισχύος του νόμου, ο πατέρας δημόσιος υπάλληλος δικαιούται των διευκολύνσεων του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης μετ’ αποδοχών άδειας ανατροφής τέκνου, ανάλογα με την ηλικία του τέκνου του και σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 53 του Υ.Κ., ανεξαρτήτως του αν η σύζυγός του απασχολείται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή με σύμβαση μίσθωσης έργου σε φορέα του δημοσίου ή ιδιωτικού τομέα όπως επίσης και στην περίπτωση που απασχολείται με σύμβαση μερικής απασχόλησης.

Στις ως άνω περιπτώσεις αν η σύζυγος του υπαλλήλου έκανε, κάνει ή θα κάνει χρήση όμοιων διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου, ο σύζυγος υπάλληλος δικαιούται να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης άδειας ανατροφής κατά το υπολειπόμενο μέρος.

Συναφώς υπενθυμίζεται ότι το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης υιοθέτησε την άποψη ότι η ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας του άρθρου 142 του Ν. 3655/2008 δεν αποτελεί όμοια διευκόλυνση με το μειωμένο ωράριο ή τη συνεχόμενη μετ΄ αποδοχών άδεια για την ανατροφή τέκνου.
πηγή: aftodioikisi